工作效率是衡量机关整体工作水平和办事能力的重要方面。提高工作效率，是机关建设的一项重要内容。近几年，经过努力，机关工作效率有了明显提高。但也必须注意到，办事拖拉、质量不高、推诿扯皮、被动应付的不良习气仍然存在，成为影响工作效率的顽症。因此，改革还需深化，职能还需加速转变；机关工作人员的整体素质还需进一步提高。所有这些，都亟待采取有力措施，加以持续改进，以求取得实效。
　　要把提高机关工作效率作为机关建设的重中之重，着力抓好。提高工作效率，是加强党的执政能力建设在机关的具体体现，是树立机关良好社会形象的有效措施。一个机关工作效率的高低，直接关系到这个机关在群众心目中的形象，甚至会影响到党群干群关系，我们必须给予高度重视，采取切实可行的措施，不断提高工作效率。
　　要努力提高机关工作人员的政治责任感，增强服务意识。机关工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，突出奉献观念，发扬务实精神，时刻关注人民群众的利益和愿望，始终把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为各项工作的出发点和归宿。要树立民主科学的决策观、正确的权力观、良好的效率观和竞争观，以爱岗敬业，格尽职守。
　　要大力弘扬团结协作精神，加强机关内部的沟通与协调。要使团结成为机关工作的主旋律，大家心往一处想，话往一处说，劲往一处使。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要采取多种沟通方式，交流思想，互通信息，统一认识，改善人际关系，增强部门之间、个人之间的了解和友谊。要通过多方协商和沟通，消除冲突，减少内耗，避免工作脱节和重复，减少人力、物力、财力以及时间上的浪费，提高效率。
　　要在建章立制上下功夫，标本兼治，注重长效。从管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，建立健全规章制度，从源头上预防治理、从制度上防范约束影响机关工作效率的问题，努力建立符合机关实际的、科学严密的工作运行机制。要进一步建立完善绩效考评制度，从制约和激励两个方面入手，以制度来促进和保障机关工作效率的提高。