孙志强，一个普通的本溪市交警。他每天在那里指挥车辆，疏导交通，没有什么“惊天动地“的壮举。但他又显得那么不普通：一年三百六十五日，风吹日晒染出了他黝黑的皮肤，岁月更迭刻下了他清晰的皱纹，还落下了一身的病痛。他带的徒弟，有的高升了，成了他的领导；有的干了几年之后，受不了这份苦调走了，可是他却心无旁骛、痴心不改，在岗台一站就是四十年。
　　今年1月28日，是孙志强退休的日子。这个在本溪市尽人皆知的老交警，站上了他的最后一班岗。一对新人从车上走下来，将鲜花送到孙志强手中；近百辆出租车赶来，同时鸣笛向孙志强致敬；众多当地群众到岗台边为孙志强送行……能得到如此的“礼遇”，老孙你值了!
　　第二天，孙志强脱下了交警服，穿上了马甲，成了一个交通协管员，他说要继续“为大伙的安全尽一份力”。
　　朴实的孙志强不善言谈，面对记者的提问，他的话不多，没有什么闪光的语言，更没有什么高深的理论，但通过老孙四十年如一日的行动，我们看到的是他对工作始终不变、极端的热爱。而这，不正是人生的极高境界吗!
　　社会是一部大机器，每个人都是它的一分子，在社会生活中扮演着一定的角色。社会要和谐运转，就需要每一个人尽心尽力。就绝大多数人来讲，很难做到叱咤风云。但是，能持之以恒地把平凡的事情做好就是不平凡，能把简单的事情精益求精地干好就是做成了大事。孙志强就是这么一个人。四十年来，他站遍了本溪市几乎所有的岗亭，每日里把一位位老人扶过马路，把一个个孩子从小扶到了大，曾经一个人拦住过受惊的马车，还从大货车的车轮下救出过一个姑娘的生命……孙志强如今已成为本溪市的一张名片，孙志强的精神已经延续到年轻的交警身上，并感染和影响着更多的本溪人。
　　我们每一个人，或是公务员，或是教师，或是军人，或是企业里的员工……如果扪心自问：把百分之百的精力投入到本职工作中去了吗?恐怕有不少人不敢作出肯定的回答。有的人，工作缺乏高标准，满足于“过得去”，做一天和尚撞一天钟；有的人，总觉得自己付出得多，可得到的少，终日里怨声不断；有的人，这山望着那山高，见异思迁，频繁跳槽，多年下来却一事无成，只落得一声叹息。认真地将孙志强当成一面镜子，实在是当汗颜啊!
　　与昔日相比，在市场经济条件下，人们选择职业的余地和发展的空间大了，可以充分地展现自己的才华，在努力为社会做出贡献的同时，实现个人的价值和抱负。这是历史的进步，值得为之大声喝彩。但因此而认为，如今再谈什么“敬业爱岗”“专心致志”就显得迂腐、过时了，则完全是一种偏见，进入了误区。须知，无论在什么时候、什么情况下，“爱岗敬业”是永远需要大力倡导，永远不能淡忘的。
　　就一家企业而言，若想做成百年企业而长盛不衰，需要科学的理念，需要高人一筹的经营谋略，需要过硬的产品，需要不断开拓市场。但最根本的，是要有一支优秀的员工队伍。要求广大员工热爱企业，忠于企业，以企业之兴为荣，以企业之衰为耻，为企业的兴旺发达殚精竭虑、夙兴夜寐。没有这一条，如同大厦建立在沙滩之上，没有深厚稳固的根基，建得再高再漂亮，也迟早会被“雨打风吹去”。最近看到一篇文章，让我大有感触。记者向几位企业老板提出一个问题：“你最喜欢什么样的员工?”回答十分一致：“尽忠有能”。“忠”者，对企业忠心耿耿之谓也；“能”者，有本领之谓也。而“忠”又是第一位的。这不是很能说明问题吗!
　　再说，职业没有贵贱之分，确乎如此。搞高科技的，能为社会进步做出大的贡献；做一名普通的员工，也能干出一番令人刮目的不俗成绩。这里最需要的，是一种强烈的责任感，是一种对工作执著而深沉的爱。雷锋、徐虎、李素丽、王顺友、宋鱼水、李中华……岗位不同，职业差异很大，但他们有一个共同的特点：脚踏实地、兢兢业业、心无旁骛，把工作看得比天大。因而，他们都做出了骄人的成绩，都得到了社会的高度尊重。由是言之，“敬业爱岗”今天非但没有过时，相反，它值得我们每一个人牢记在心并发扬光大。这既是个人的立身立业之本，也是社会的和谐发展之基。