中国革命的长期实践证明，民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，依靠它我们党取得了革命战争的成功和社会主义建设的伟大成就。然而，伴随改革开放市场经济日趋发展壮大，民主集中制在一些地方成为老传统、老方法，不受重视。在决策过程中，不愿意执行民主集中制，而习惯于“家长制”、“一言堂”式的拍板决定。个人意志代替集体研究，结果是滋生了官僚主义，助长了形式主义。
　　一是在重大决策问题上，不是深入群众，深入实际，调查研究，掌握第一手材料，而是打电话要数字，听汇报，靠报表。外出参观学习，不是学思想、观念、方法，而是拿来主义，照搬照抄。别人搞了开发区，他也搞开发区，千亩农田被占用。几年过去了，有的是荒了土地，有的效益很差。人家搞了大广场，他不顾人多、地少、寸土如金的现实，也要建设大广场，不管农民吃饭，只要自己脸面。
　　二是在重大建设项目的安排和重要资金的使用上，不是集体讨论研究，集思广益，而是独断专行。不按程序公开招标，暗箱操作，送人情，吃回扣。严重的官僚主义和腐败行为，损害了国家和人民的利益，危害了党和人民的事业。
　　三是在干部的选拔任用上，不是走群众路线，严格按照干部管理规定推荐选拔，而是或照顾亲朋好友，或靠领导圈定，给跑官要官的人留下了活动空间。
　　民主集中制是党的作风建设的制度保证，是实现科学决策的根本途径。把民主集中制贯彻于决策的全过程，需要从多方面做出努力，概括起来必须做好三方面工作。
　　第一，高度重视发展党内民主。要切实保障党员的民主参与、民主选举、民主监督等权利。党的各级领导干部，要严格贯彻执行民主集中制原则，要当“班长”，不当“家长”，对重大问题，要走群众路线，调查研究，科学论证，果断决策，确保党内民主渠道畅通，通过广泛深入的民主，集中出科学合理的思想、方法和优秀成果，充分调动和发挥广大党员和领导集体的积极性和创造性。
　　第二，坚持德才兼备的选人用人标准。领导干部是带领群众贯彻执行党的路线方针政策的核心力量，对于党和人民事业的成败至关重要。用好的作风选人，选作风好的人。只有把那些以党和人民利益为重，心里装着群众，能为群众办实事、办好事的人，选拔到领导岗位上，党的事业才有希望，人民群众才有指望。
　　第三，加强领导干部的理论学习。能否把民主集中制贯彻到决策的全过程，不仅全体干部整体素质要提高，关键还要看主要领导的思想觉悟、政策水平和群众观念如何。特别是党员领导干部，一定要讲学习、讲政治、讲正气。要深谙民主集中制的重要，要熟练运用民主集中的方法去开展工作，坚决按照民主集中制的程序进行决策。只有这样，才能更好地避免决策失误 。