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胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话中，强调要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，真正做到“为民、务实、清廉”，要有“自省”的勇气。这对于保持和发展党的先进性，提高全党贯彻落实科学发展观的能力，推进构建社会主义和谐社会的进程，必将产生巨大的推动作用。
检查过去，审视现在，警示未来。我认为，在新的形势下，一个领导干部要经常思考以下几个问题。
一省学了什么。学习是领导干部的重要任务，必须持之以恒。当前，我们正处在信息时代，知识更新快。如果没有不进则退的紧迫感和孜孜以求的刻苦精神，及时了解新动态，掌握新发展，学习新理论，不清楚国内外相关领域的发展变化，工作就不可能有创新，单位建设就不可能有新起色、新局面。领导干部不一定成为专家，但要争做行家；不一定比专家研究得深，但要清楚发展和努力方向。
政治理论要经常学。马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神，科学发展观等，是构建世界观的精神骨架，是我们判断是非、认识和改造世界的标准与“武器”。只有反复学习，重复记忆，把这些思想、观点、方法烂熟于心，深入骨髓，成为我们的潜意识，继而能够影响和教育周围，而不被别的思想影响和改变，才是做到了真懂真信，才可称得上思想坚定，学习和历练才算是到了家。 不仅如此，领导干部还应该注意研究非马克思主义思想,知道它是什么，为什么，通过有针对性的比较批判，更加坚定自己的政治信仰。
科学文化要努力学。领导水平归根到底是知识水平，领导能力源于学习能力。领导干部应树立终身学习理念，尽量多地涉猎各科、各门类的知识，争做全才。领导干部不仅要宣传群众、指挥群众，更要模范带头，要用积极健康，进步文明，代表时代主流的人类实践成果，荡涤心灵，提升智慧。只有这样，才能站得高，看得远，才会脱离低级趣味，远离腐朽，成为高尚的人。也只有不断学习，摄取新知识，掌握新信息，拓展新思路，才会出台既符合人们意愿又符合单位发展要求的新政策、好政策。
二省想了什么。一位领导干部，要经常想一想我们的权力是谁给的？要经常想一想是否做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”？所谓领导，就是要用好的思想和好的作风影响大家带动大家。在工作中，既要立足眼前，更要考虑发展，要有超前意识。学习固然重要，创新更加可贵。一味模仿，亦步亦趋永远引领不了潮流。领导干部谋划工作要从事物的本质要求和单位建设的具体情况出发，按规律办事。既要继承传统、保持特点，又要解放思想、不断创新。要坚持上级意见和本单位具体实际相结合，不能唯领导个人意图行事。不能总想着自己捞政绩留美名。领导干部要有民主作风，但决不是在工作的酝酿、讨论、比较、决策的各个阶段都放手，始终当观众。否则，就是渎职。
群众觉悟程度是单位建设发展的基础和动力。毛泽东在《关于领导方法的若干问题》中指出，只有领导骨干的积极性，而没有与广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。所以，调动积极性永远是领导研究和思考的主题。统一思想认识抓好工作落实，是调动积极性的关键和核心，也是对领导水平的实际检验。如何调动群众的积极性，要深入到群众中去，要急百姓之所急，帮百姓之所需。要把自己看成是和普通群众肩膀一般齐的同志和朋友。要做到人到心到，要坐得住谈得来，和各个层面的群众交朋友，倾听他们的意见和建议，不能只坐在办公室等电话听汇报。深入群众的目的是整合民意，理所当然要把群众呼声挂在心上。对群众的困难、要求，要真心实意下工夫去解决，不能只记在本上，喊在嘴上，就是落实不到行动上。
领导干部首先是自然人，其次才是社会人。领导也有家庭和个人私事。要干好工作就必须首先处理好“内部事务”。过去，我们提倡大公无私，领导带头，长久专事工作，耻于过问家事，疏于子女教育，无暇与家属交流沟通……长此以往，家庭矛盾越积越多，小疾养成大患，裂痕嬗变为鸿沟。事业上成功而家庭生活的失败者在我们领导干部队伍中不乏其人。这就要求领导干部拿出必要的精力想想何以如此？其实，工作与家庭并不冲突，把矛盾解决好了还能互相促进。只有把工作干好了，事业上有了成就，才能给家庭带来真正的帮助和幸福；同时，也只有把夫妻关系搞好，把孩子教育好，才能专心于工作和事业。因此，领导干部一定要拿出些精力关注一下自己的家事，不要把业余时间都用在本无意义的应酬上。
三省说了什么。说话反映心声，代表能力、水平。领导干部讲话要坚持有利于团结稳定,有利于调动群众积极性,有利于单位建设。
要讲有党性的话。所谓讲党性的话,就是在大是大非问题上讲话要和中央精神保持高度一致。也就是说，不论在任何情况下讲话都要讲政治、讲党性。
要讲实话。讲话实事求是，这是领导干部的基本官德。现实生活中有不少人对上级报喜不报忧，只讲成绩不讲问题；对组织只讲工作不谈生活，只汇报八小时以内，不汇报八小时以外，只讲学习理论，不触及真实思想，露一半藏一半；对群众或者哼哼哈哈讲官话、大话，做样子摆架子，动辄拿上级指示、党委决定唬人，拿原则压人。或者哗众取宠和部属称兄道弟，说得天花乱坠，只为捞取“群众基础”，并非真正联系群众，一旦群众真的有难找上门来，就完全换了一副面孔，既不解决矛盾，也不做深入细致的思想工作。对下虚、假、滑，对上躬、媚、贱，既损自己人格，又毁领导形象，助长不正之风，破坏党的威信。
要讲真话。就是要敢于坚持真理。一个单位，如果领导正直坦荡善纳诤言，就会民风归正。反之，就会鬼魅当道，谎言泛滥，诚信坍塌，单位建设就会受到根本损害。所以，领导干部要坚持说真话。对人，要做诤友，敢于当面批评。在选人用人等原则问题上公平公正，不以个人好恶、亲近远疏论；对事，要客观实际，对就是对，错就是错，不惧上级颜色，不畏前途受损，实事求是，敢于纠错，要坚决反对假话。
要讲自己的话。会议讲话是领导宣传和教育群众的基本形式。但一定要有感而发，由知而言，言之有物。懒得动手、动脑，只等秘书写好了会上一念，脑袋长在别人的肩膀上，讲话必然脱离实际，或“下笔千言，离题万里”或“言不由衷”。由于领导讲话脱离实际，群众自然心不在焉，也不会真听真信，至于遵照执行积极实践就更没得指望了。以往很多事只落实到会议上，和领导开会讲话脱离实际有很大关系。我认为，讲话好比写文章，首先要感动自己，才能感染别人。领导干部要把讲话作为团结群众，鼓舞干劲，树立形象和施政的重要环节。一定要亲自写稿，至少要亲自改稿，要有感而发，要有所选择，该讲的讲，不该讲的不讲，自己懂就讲，不懂就不讲。讲话的效果不是“官位”决定的，而是要真切感人，千万不可装腔作势故弄玄虚。领导干部最好是即兴讲话，重要讲话要稿子，也一定是与撰稿人一起研究的结果。否则就是对权力和群众的亵渎。
四省干了什么。要干正事。毛泽东同志曾说过：“领导者的责任，归结起来，主要就是出主意、用干部两件事。一切计划、决议、命令、指示等等，都属于出主意一类。使这一切见之实行，必须团结干部，推动他们去做，属于用干部一类。”实际工作中不少领导干部当不好官，就是对这两件事没弄明白。一是能力单一，只思干活不会用干部。每天只想着布置任务安排工作，把下级使得团团转，对干部个人成长考虑不多，对大家的思想心理需求和家庭生活关心不够。管理出效益的意识淡薄，人性化政策关怀或没有，或中间被阻断，尤其是教育乏能。二是私心作祟，配干部不是从党的事业出发，关心人才培养，也不是基于领导者的责任、使命，或为拉拢人，编织自己的势力网，或是收受钱财权钱交易，或是考虑自己后路，肆意揽权，如此等等。用干部中的这种不正之风严重败坏了党的形象，也极大挫伤了干部的积极性，必须引起高度的重视。用干部出于公心，坚持德才兼备是领导干部的根本职责，也是领导干部的党性所在，领导干部任何时候都不能在思想和行动上偏离这一原则。
要干好事。首先，要关心群众的工作和生活。营造适合其健康成长和才智能力、创造热情自然迸发的人性环境。关心群众要尊重主流民意，注意不能把少数人的个别要求同群众呼声混为一谈，也不能游戏概念，把部属等同于群众，借以为身边人、自己人谋好处；要注意对群众要求进行分析，把短期利益和长远利益结合起来，把群众需求与单位建设结合起来，平衡各方利益，处理各种矛盾，使政策行为建立在群众利益与单位建设及发展规律相统一的基础上。竭泽而渔，只顾眼前，牺牲未来发展换来的表面繁荣和一时的群众口碑，不管有意无意都是严重的犯罪，终究要受到历史的谴责。其次，要教育群众。提高文化素养，培养民主意识，引领和教育群众在文明进程中不断前行，这是对群众最根本的关爱。须知，科学意义上的心志开启和进步思想的灌输是所有社会教育应遵循的。
要干实事。就是要彻底抛开一切私欲萦绕。眼下一些人当官，不想党的事业国家发展和民族振兴，只为追求个人荣耀；不为群众谋利益，只盘算自己过好日子；不是从单位发展需要出发谋事业，只妄想捞政绩，扬“美名”，博上级好感，假公济私，不惜一切手段搞关系，费尽心思谋仕途，严重损害党的形象和声誉，破坏党群关系，破坏党的执政基础。对这种现象如不下决心彻底整治后果不堪设想。党的各级领导干部始终要以全心全意为人民服务为宗旨，以岗位为舞台，以工作为载体，老老实实干实事，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
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