1985年，孟群栋筹借1万元资金，创建了邢台市五一轧钢厂。经过二十多年的艰苦创业，使当时仅有十几名职工，一条简易轧钢生产线的小轧钢厂发展成为拥有总资产11亿元，年生产能力110万吨，产值30亿元，职工2600人的国内最大的造船用特种型钢生产企业——河北吉泰特钢集团有限公司。
　　经过几年的改革、创新、发展，吉泰特钢集团的竞争力显著提高，现有的5条轧钢生线，不仅可生产国标5#—27#球扁钢，也可以生产欧标80#—430#造船用球扁钢，产品已通过中国国金恒信质量体系认证中心ISO9001：2000质量体系认证，获得中国CCS、德国GL、挪威DNV、英国LR、美国ABS和法国BV等国际船级社的工厂认可证书。2005年公司获得直接外贸进出口权，产品出口日本、韩国、俄罗斯等14个国家。新研发生产的L型钢、不等边角钢等产品填补了国内空白，替代了进口。公司坚持科学发展，实施精专战略，企业实现了又好又快的发展，经济效益连年稳步增长，2006年，实现销售收入10.5亿元，实现利税7000万元。
　　孟群栋坚持以人为本，在企业中贯彻“公平公正、诚信友爱、互相尊重、共同进步”的思想。在管理工作中，他提出了“和谐管理”的新理念，坚持把能否推行和谐管理纳入管理目标考核和工段长、班组长考核，有效地杜绝了管理工作中的“以罚代教、以罚代管”现象的发生。同时，孟群栋提出了以共同的理念引导员工、以优秀的企业文化塑造员工、以满腔热情关心员工、以激励机制鼓舞员工、以榜样的力量感召员工为核心内容的“和谐管理”新理念，公司实现了严格管理与和谐管理的同步共进。
　　企业要发展，职工是关键。尊重职工、关心职工，千方百计为职工办实事、办好事是孟群栋和谐管理的又一举措。在他的带领下，吉泰特钢集团构建起了员工安全工程，建立了以安全生产责任制为主要内容的安全劳动保护工作机制，不断改善员工的生产和工作环境，为所有高温岗位安装空调和电扇，保障了职工的身体健康和生命安全；关心职工的衣、食、住、行，为每一位职工订做了厂服，为在岗员工免费提供三餐，为单身职工建造了两座公寓楼，为上下班职工配置了两辆豪华型通勤车，适时开展职工文化体育活动，活跃了职工的业余文化生活；坚持走访慰问伤病职工和生活困难职工，解除了职工的后顾之忧，维护职工合法权益，按规定为职工缴纳各类保险金，保证了职工队伍的稳定，促进了企业劳动关系的和谐，维护了企业和社会的稳定。
　　身为人大代表的孟群栋没有忘记自己的职责。几年来，他向灾区和贫困地区捐款达三十余万元，公司安置就业两千余人，为繁荣当地经济和构建和谐邢台做出了积极贡献。
　　辛勤的付出也为孟群栋赢得了诸多荣誉，他多次获省级优秀企业家和省级优秀共产党员、邢台市“功臣企业家”和“优秀企业家”称号，公司也连续多年被评为“守合同守信用企业”、“AAA级信用客户”和“诚信守法企业”。