没有鲜花，没有陪会，没有主席台，如果没有礼堂上方悬挂的会标，你能想到这里就是庄严的会场吗？然而，河北省邢台市直单位纪检组长年终述职报告会，就在这里隆重召开。
　　 市直单位纪检组长年终述职报告会，每个人只给5分钟时间。还必须站着讲，脱稿讲。在汇报中，如果不能主题突出，重点明确；如果不是自己底数清楚，平日里真抓实干；如果没有点文采，没有点口才，怕是很难“过关”的吧？在这次年终述职报告中，就有三位纪检组长，因为“汇报超时”被计时员“无情地”“撵下”台来。这种情况，是2007年该市纪委推行“简约工作法”后，带来的新变化、新气象。“无情”中，显示出一种扎实的工作作风。
　　 什么是“简约工作法”？为什么要大力推行“简约工作法”？邢台市委常委、市纪委书记范建巡说：“我们是抓作风建设的，就应该带头转变作风。”范建巡继续说：“会议多、文件多、应酬多、检查多、评比多，已经成为转变干部工作作风的‘瓶颈’，群众对此有意见，干部本身也很累，工作成效又不好，上下左右都不满意。我曾给自己半年来的工作算过一笔账：每周参加会议大约两天，阅读文件材料需要一天半，陪上级检查汇报需要一天半，这三项加起来刚好占满了工作时间，要想调查研究、思考问题、协调工作，只能加班加点。”在这种背景之下，邢台市纪检监察机关，全面推行简捷、高效工作方法，简称“简约工作法”。
　　 “简约”，使会议开得富有实效。必须开的会议，也提倡开短会、开小会、开电话会。汇报，不能超过5分钟；讲话，不能超过10分钟；整个会议，原则上不能超过半个小时。“硬性规定”，“逼着”简化会议形式，像过去那种庞大的主席台，庞大的陪会队伍，再也看不到了；话讲过来讲过去的现象显然没有了市场。“有话则长，无话则短”，在这样的气氛中，才变成了现实。长篇报告，不见了；言之无物的讲话，没有了；空话、套话、假话、大话，没用了。这种“会议开法”颇像企业计算“会议成本”的做法，不仅提高效率，还营造出务实气氛。
　　 每个地方，似乎都在探讨整治“以会议落实会议，以文件落实文件”形式主义的方法。但是，见效的不多，应付形势，应付上级的颇多。为什么“以会议落实会议，以文件落实文件”的弊端就这样难以整治呢？关键是没有“对症下药”，方法不对头，所以效果并不好。在邢台市纪检监察机关，那是“会议减了，文件短了，工作压力轻了，工作成本降了，工作效率高了”。一句话，工作作风变得更加扎实，使办事效率“提效”，使办事时间“提速”。
　　 效果是检验做法的惟一标志。“简约工作法”以其简捷、务实、高效、节俭等特点，迅速在邢台纪检监察系统推广开来，说明干部群众都欢迎。这是“简约工作法”强大生命力之所在，也是执政方式和执政效果改革的有益尝试。本着一切服务群众，一切服务于经济建设的精神，改革陈旧、落后、低效、懈怠的工作方法和工作方式，才能适应形势，适应时代。
创新工作机制，提高工作效率，是一种看得见的“勤政”。这种“勤政”，不但可以大大提高工作效率，还可以大大节约“工作成本”，因此受到干部群众的拥护，得到社会赞誉。