| 层层推进践行党的群众路线 |
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| ◎李永红 |
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党的群众路线教育实践活动开展以来，卢龙县水务局紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，扎实开展学习教育活动，广泛听取意见建议，聚焦“四风”查摆问题，坚决主动整改，层层推进，扎实践行群众路线，全面提升了水务干部队伍政治业务素质。
强化领导，开启活动序幕。强有力的组织领导，精干高效的工作力量，是确保教育实践活动务实、高效推进的重要保证。为确保活动扎实有效开展，卢龙县水务局成立了活动领导小组。同时抽调6名精干同志组建活动办公室，明确职责，健全制度，集中培训，确保活动办公室高效开展工作。
集中学习，做到“两全五真”。认真开展集中学习，精心实施六项教育、六个一、学习焦裕禄精神等专项活动，以严的标准、严的措施、严的纪律推进教育实践活动扎实有序开展。做到“两全”，即人员全覆盖、必学科目全覆盖；“五真”，即真公开、真蹲点、真研讨、真服务、真征集。
多措并举，深入查摆问题。牢牢抓住找准找实“四风”问题这个根本，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆局党委班子和成员个人问题。一是树标杆找问题。以焦裕禄为标杆，对照“三严三实”要求，进行“五照六查四反思”。二是互相帮查问题。班子成员之间面对面、开诚布公地互相征求意见，相互帮助摆问题、提意见。三是群众提、上级点挖问题。四是“三堂会诊”点问题。组织由“两代表一委员”、服务对象、群众代表以及行风监督员等15人参加的“三堂会诊”，毫无保留地将班子征求到的意见情况亮出来，同时每名班子成员逐一发言，各方面代表现场点评，共同“把脉会诊”找“症结”。
从严从实，召开民主生活会。为了真正把问题谈开、思想谈通，班子成员积极开展谈心交心“三轮沟通”谈话活动。第一轮双方沟通“提什么”，每名班子成员把准备批评对方的内容有理有据地摆出来；第二轮班长把关“行不行”，一把手对班子成员相互之间的批评意见逐条审阅，提出指导意见；第三轮相互沟通“够不够”，相互之间拿到对方批评意见后再谈一次，明确批评意见怎么表述、讲到什么程度，真正把沟通的过程变成增进了解、升华思想、凝聚共识、改进提高的过程。班子成员通过谈心交心，进一步找准了“病根”，开出了“药方”，消除了“隔阂”，达到了团结—批评—团结的目的。
强化导向，善始善终抓整改。为确保教育实践活动善始善终，卢龙县水务局从狠抓问题入手，狠抓整改工作。一是认真梳理问题。领导班子成员针对征求到的群众意见，对照检查材料查摆的突出问题，专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，上级党组织和督导组点明的问题，认真进行梳理，归纳整理出整改的重点：理论学习不够深入，工作上急于求成；重建设，轻党建，党的活动开展少；宗旨意识淡化，为民服务意识、水平有待提高；各项纪律和廉洁自律执行不到位；内部管理机制不完善,制度不健全等问题。二是高标准制定整改方案。严格落实习近平总书记“四个回应”要求，针对梳理出的四风突出问题，高标准制定领导班子整改方案和领导干部个人整改方案，领导班子的整改方案，内容重点围绕理想信念、政治纪律、党性原则上需要解决的问题；聚焦和查摆出的“四风”问题；涉及群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，分别提出务实管用的解决措施。同时对整改措施逐一进行分解立项，明确责任，实行一把手负责制，制定整改任务时间表。班子成员个人整改措施则重点结合对照检查情况，根据征求到的意见、上级点明的问题、群众反映集中的问题、生活会上查摆出的问题和需要回应的事项，深入反思，明确整改重点，有针对性地提出整改措施和办法。
加强制度建设，固化活动成果。为推进作风建设常态化、长效化，卢龙县水务局按照中央和省市委各项制度规定，结合部门实际，制定出台了《水务局领导班子议事决策制度》、《卢龙县自来水管理处社会承诺实施细则》、《水务局目标管理考核办法》、《水务局内部审计工作制度》、《卢龙县小型水利工程管理体制改革实施方案》、《卢龙县水务局学习制度》等7项制度，同时，围绕“为群众办好事，让群众好办事”，制定出台了三项便民服务措施，用作风建设的实际成效取信于民，以实干的精神践行水利梦。 |
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