工会是中国共产党领导，职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，更是一个单位不断创新进步，和谐发展的中坚力量。因此，发挥好工会的“教育、维权、建设、参与”职能作用，对一个单位的和谐发展具有十分重要的作用。
　　首先，发挥工会的教育职能。弘扬民族精神，做好职工的理想信念教育。理想信念是人生的导向标，是激励人们奋发向上的精神动力。工会要充分发挥其教育职能，以正确的世界观、人生观、价值观教育为重点，对职工进行爱国主义、集体主义和组织文化、精神等方面的教育，帮助职工树立大局意识，一切以国家、集体利益为重，爱岗敬业，热爱单位，勤奋工作。工会要因势利导，发挥图书室和现代化办公设施作用，教育引导职工建立社会主义核心价值观，遵纪守法，学知识练技能，争做“四有”新人，在社会是个好公民，在单位是名好职工。工会要根据工作中不断出现的新情况和新问题，发挥好工会与职工血脉相连的独特优势，做好深入细致的思想工作。工会干部要深入职工中，用情感引导和感召职工，保护、调动、发挥好职工的积极性、主动性和创造性，把思想工作渗透到职工喜闻乐见的各种活动中，不断陶冶职工情操，使职工以饱满的热情投身到事业发展中。
　　其次，发挥工会的维权职能。维护职工的合法权益，是工会的基本职责。工会要切实把表达和维护职工的利益作为工会工作的出发点和落脚点。“以人为本、为职工服务”是维权的宗旨，“和谐发展、互利共享”是维权的目标。工会在保障职工的民主权利方面，要进一步健全和不断完善职工代表大会和基层职工大会制度。在维护职工的切身利益方面，坚持工会与行政签订集体合同。在协调劳动关系方面要完善平等协商、集体合同和劳动争议调解制度。始终把“健全维权机制，保障民主权利”放在工会工作的重要位置，作为一项长效机制来抓。实现好、维护好、发展好广大职工合法权益，应从三个方面加强维权效能：一是发挥载体作用，组织维权；二是发挥职能作用，强化维权；三是发挥平台作用，突出维权” 。只有这样，才能调动职工的积极性，激发潜能，既实现个人的最大价值，又为单位创造更大的效益，促进单位整体的和谐发展。
　　再次，发挥工会的建设职能。职工是单位建设的主力军，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性，引导职工积极投身到单位建设发展是工会的重要职能。积极开展提合理化建议活动，集思广益当好参谋。对职代会代表提出的提案、建议和意见，认真汇集、及时反映，协调行政及相关部门做好办理工作，为领导提供决策依据。引导组织职工认真履行岗位职责，遵守劳动纪律和安全规程。在重点工作中，协同开展多内容、多形式的劳动竞赛和争先创优活动，鼓励表彰先进，激发劳动热情。积极组织开展岗位练兵、业务培训、技能比武、知识竞赛和革新创新活动。利用现代化设备组织微机应用、网络业务、自动办公系统操作培训；协同有关部门举办业务培训；努力培养有知识、多技能的优秀职工，为单位的和谐、持续发展提供保障。
最后，发挥工会的参与职能。结合工作实际，组织职工依法依规参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，使职工的主人翁作用得到充分发挥。单位的发展规划、年度计划、工作情况、基建方案、财务报告、集体合同履行情况等重大问题依法向职代会或职工大会报告。职工代表对涉及工资、奖惩和改革方案、集体合同等重要规章制度有共决权、对集体福利重大事项有决定权。
　　积极参与单位精神文明创建活动。工会要积极组织开展健康向上、寓教于乐、喜闻乐见的职工文体活动。利用重大节日和工作间隙，举行联欢会、纪念会、演讲会、游艺娱乐、棋球比赛、自行车健身、参观学习、义务劳动、“职工大讲堂”、体育健身年等丰富多彩的文化、娱乐、健身和公益活动。组织职工举办说唱比赛、摄影、书法、绘画展，颂扬社会的巨大变化，讴歌职工的幸福生活。通过形式多样的集体有益活动，在潜移默化中使职工思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，思想境界得到提高。

（作者单位：河北省石津灌区管理局）