评选全国劳模是一件高兴事，可对于海南省歌舞团董事长彭煜翔来说，这喜剧差点变成一桩“悲剧”。报送全国总工会的材料要盖8个部门的章，跑了一星期才盖上两个，眼看离截止时间只剩半天，彭煜翔一度想放弃，最后是海南省委一位处长领着他一个单位一个单位跑，才赶在最后一刻盖齐了所有的章。
　　差点因为盖不了章错失劳模的荣誉，怎么看怎么荒诞，要是一出戏剧，估计会让观众哑然失笑，但发生在现实中，却让人苦笑。当事人彭煜翔更是在上交材料之后，在省工会的楼道里哭了出来。
　　评劳模，要盖税务、工商、环保、计划生育等8个部门的章，而且到一个部门盖章，还需要先到几个相关处室分别盖章，盖齐了再到办公室盖章，这样“跑”下来，总共要盖一二十个章。有人说，为了盖章如此折腾，说明一些部门为民服务的意识还不到位。这当然是有道理的。行政效率要是能进一步提高，各个部门要是能加强信息共享，这样心惊肉跳的“跑章”接力赛，应该会大幅减少。
　　然而，这恐怕不仅是一个为民服务意识的问题。要不是这一条新闻，大多数人还不知道，评一个劳模，竟然要盖这么多章。这些章，一个都少不得，少了一个，就评不上劳模，这应该也能算一种“一票否决”了吧。“一票否决”，为的是突出某项事务的重要性，比如为了推进生态文明，把环保工作作为领导干部政绩考核的关键“一票”；又如劳模评选中，对那些出现安全生产、环境污染问题的企业负责人实行“一票否决”，这些都很有必要。但“一票否决”不是一个筐，什么都可以往里装。如果每个部门都用“一票否决”来凸显自身工作的重要性，不分对象、不看情况地力争那关键“一票”的地位，只会让人抓不住关键、搞不清重点，为了做成那一篇“表面文章”而疲于奔命。例如，要求一名歌舞团的“候选劳模”去盖一个环保部门的章，除了走形式，还有其他意义吗？
　　没错，“一票否决”泛滥的后果之一就是形式主义。有基层干部反映，一些上级部门把“一票否决”当作“王牌”，到了考核检查的时候，大家就要一起准备资料整理、总结汇报，耗费大量精力，却没多少实质性内容；有些指标本身就不切实际，导致基层“掺水”应付，考核人员则心照不宣。“一票否决”，应该有严格的设置标准，不能被用来“刷存在感”乃至自我扩权。回到劳模评选上说，一个人有没有资格评上劳模，应该根据其所处行业的特点进行有针对性的考察，而不是让他本人拿着材料四处盖章。“跑章”，不仅让当事人身心俱疲，导致行政资源的大量浪费，而且这一个个章盖下来，真能达到重视、推进某项工作的目的吗？
　　面对那一个个“跑章”的疲劳背影，不能只有同情，更要看到改革的必要性和紧迫性。

（摘自2015.05.05《新民晚报》）

　　链接：人民日报评“海南评劳模

　　盖章难事件：该谁去‘跑章’”
　　全国劳模受到党中央、国务院的表彰，是一个崇高的社会荣誉。他们应该是地方党委政府和工会组织逐级评选推荐出来的，评选推荐他们的组织和机构理应负有审查、把关的责任，怎么能让劳模自己去“跑章”呢?这毕竟不是办企业、开公司。谁去“跑章”的背后，既有改进工作、完善程序的问题，更涉及作风转变、责任担当。
　　其实，大数据时代，要证明核实上述情况并不难。很多领域的信息库、数据库如今都比较完备，相关部门只要经授权进系统一查，有无违法记录、个人信誉如何，一目了然。如此，办事效率就会大幅提高，“为章盖得人流泪”的难题，也能大大减少。