| 堵住庸官的升迁之路 |
| |
| ◎高峰 |
有的领导干部虽然没有贪赃枉法的劣迹，但也没有勤勉工作的业绩，热衷于当“太平官”，醉心于做“老好人”。他们奉行“不求有功，但求无过”的官场哲学，惯用“只图所在，不图所为”的处事逻辑，站着位置不干事，拿着俸禄混日子，有了问题不担当。
这样的干部“不说好，不说坏，谁也不见怪”，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”，“凡事磨，凡事推，凡是文件画个圈，凡是难事不沾边”。
清人纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一个故事：一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道：“设官是为了兴利除弊。如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你？”官员辩解道：“我虽无功，但总无过。”阎王怒道：“你处处保全自己，该办的事不办，该断的案不断，岂不负国负民？无功就是过！”官员无言以对。这个故事生动地告诉我们：为官无功就是过。
古人云：无功不受禄。领导干部是人民的公仆，在其位谋其政尽其责，乃其本分。作为人民公仆，享受人民给予的俸禄，掌握人民给予的权力，身居人民给予的岗位，就应该时刻牢记自己的职责，全心全意为人民谋利益。而有的领导干部却在岗不在状态，在其位不谋其事，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年如此老样子”，出了问题不是反省自己，而是以“没有功劳也有苦劳”原谅自己，逃避责任。他们的所作所为，完全背离了党的宗旨和为官之初衷，是典型的“庸懒官”，是党和国家事业的“绊脚石”。
社会是不断向前发展的，逆水行舟，不进则退。的确，“落后就要挨打”。大清帝国的统治者曾沉浸在“天朝上国”的美梦中，奉行“闭关锁国”的政策，也就让中国的近代史成为中国的屈辱史。国家之兴替、社会之兴衰、个人之荣辱，都凸显“无功就是过”的至理名言。当前，我们的各项事业正处在战略机遇期，各级领导干部如果碌碌无为，就会误人误事误业，就是最大的“过”。有的领导干部虚占岗位，空食俸禄，辜负了党和人民的期望；有的领导干部饱食终日，无所用心，错失发展机遇，必然贻误民族复兴大业；有的领导干部尸位素餐，严重损害了党和政府的形象，也是对公共资源的极大浪费。
与“无功就是过”相对应的是“无过就是功”，正是有的领导干部认为“无过就是功”，才不知羞耻地“无愧于鬼神”。造成“无过就是功”的原因，一是有的领导干部进取精神不足。精神懈怠，没有远大理想和奋斗目标，看重眼前利益，看轻长远利益，缺乏追求卓越的劲头和朝气。二是有的领导干部缺乏干事的担当和勇气。他们奉行“不干事没有事，能干事会出事”，因而患得患失，畏首畏尾。三是干部使用制度机制不健全、不完善。我国的干部使用制度长期存在“能上不能下”的弊端，缺乏具体的激励、奖惩、问责机制。这是造成“无过就是功”的根本原因。 |
| 责编：白玲岩 |
|
