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　　我工作的第一家公司是个大集团，公司的茶水间很大，每天早上刚到办公室的那半个小时，茶水间很是热闹，男士们喜欢泡绿茶，女士们喜欢泡花茶。每次洗杯子时，他们总是把杯子里前一天的茶叶，还有枸杞、红枣等，直接往水槽里一倒，不一会儿，水槽就堵住了，于是有人开始大喊：“清洁阿姨，过来啊！”
　　清洁阿姨正在清洁厕所，于是赶忙出来，把茶叶一类的东西掏出来，冲洗一下水槽。结果下一拨人来清洗杯子，不一会儿又堵住了。
　　有一天，我打印出一张告示，贴在茶水间：麻烦大家先把茶叶倒进垃圾桶里再清洗杯子，多谢合作！
　　告示果然有效，第二天早上水槽堵住的情况少了很多。可是没有持续多久，又回到原来的状态。这场温馨提示，就以失败告终了。
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　　公司中午包午饭，是自助餐。
　　每天中午12点半，就是大家差不多吃完饭的时候，餐饮公司会提供两个很大的箱子，收集用过的餐具，大部分人的习惯是把剩下的饭菜先倒进垃圾桶，然后再把碟子放到箱子里。
　　有一天看到一男生，连饭带菜外加一碗没喝过的汤，直接一股脑丢进箱子里，外加一大团刚擦过嘴的纸巾。
　　接下来几天，那个男生依旧如此。有一天我实在忍不住了，于是半开玩笑地说道：“你怎么懒成这样呀？垃圾桶就在旁边，你就不能把剩饭剩菜先倒进去，再放碟子呀！”
　　结果他哈哈一笑，说：“我要这么勤快，清洁阿姨就要失业了呀！”
　　我心里很震惊，因为他是他们部门领导亲自面试进来的研究生，工作做得风生水起，甚得领导喜欢。
　　3个月后，那个同事试用期刚过，要转正了，人力部门让我们每个人给他做一个评价，我直接就写了一句：我不认为此人可以很好地处理目前的工作。
　　我心想还有很多人给他评价打分，我的评价不会有多大的分量。没想到几天后，这个男生被辞退了。
　　我于是去打听，原来好多同事写的评语跟我一样，有的写得更狠。有一老同事吃饭的时候跟我们说：“我不管他工作能力怎么样，就看他中午吃完饭往箱子里扔饭菜，我就不喜欢。”
　　这是我第一次真正意识到，身在职场，你的一举一动别人都会看在眼里，不说并不代表他们不在意，一旦在关键时刻，你平日所作所为积累的口碑就会在那个关口显示出不可思议的力量。
　　3
　　我来自南方城市的一个小城镇，因为处于江河边上，每年夏天都会发洪水。有一年洪水来得特别猛，一夜醒来，稍微低一点儿的房子都被淹没了，夸张的是，不知道从什么地方漂过来了一堆鸡鸭鱼，一大片一大片，场面很是壮观。附近的人家都划着小船出去捞。我家门前也漂来一团东西，近了才看清，是好大的两头母猪。我哥说时迟那时快，赶紧把两只猪搞定了，赶到角落里。
　　第二天洪水退去，邻居们就把捞上来的鸡鸭鱼拿去集市上卖。我们家那两只庞然大物，还在角落里待着。不一会儿，有人来我家问：“把猪给我吧，我给你们一笔钱。”我妈想了想，拒绝了。
　　等到晚上，终于有人来找猪了。原来，那两头猪是不远处一户人家的，那户人家家境不是很好，所以显得特别焦急。等我们归还后，对方非要给我们家一点儿钱表示感谢，我妈二话不说拒绝了。
　　很多年过去了，我一直记得这个画面，那也是我第一次明白，教养这件事，跟家境一点儿关系都没有。
　　4
　　生活中，我们会看到很多有教养的人。上班坐电梯时，总有人先帮忙拦住电梯门，等大家全走出去，他才进去；我的一位同事，总是非常守时，与人约好时间见面，他总会提前10分钟到达……
　　这些人，无论是在人群中还是自己一个人独处，心里都有一盏灯，时刻照亮自己。他们不知道，在照亮自己的同时，他们也照亮了很多像我这般敏感而较真的人。
　　我喜欢和这样的人做朋友，也想着自己能慢慢成为这种人。这不是一件多么累的事情，而是一种习惯，一种潜意识。
　　所谓教养，简单了说，就是不管你的出身和背景如何，你都可以选择做个更好一点儿的人。

（摘自2015年第8期《37°女人》）