| 蠡县交通运输局：健全规范制度机制强力推进工作落实 |
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| ◎李骄 |
2016年以来，保定市蠡县交通运输局认真落实县委、县政府关于“增比进位”活动的工作部署，立足实际，积极谋划，明确提出了全局工作要在全市系统实现“进五争三”的工作目标，并以此为引领，以“两学一做”学习教育和作风建设作为切入点，采取多项措施，在思想、作风、纪律等方面着力改进和提高，促进了道路基础设施建设和运管、路政执法等重点工作的顺利落实。
搞好学习教育，转思想，增干劲
全县“两学一做”学习教育动员会后，蠡县交通运输局党组立即行动，一方面，及时制定实施方案和学习计划，下属各支部统一学习内容、学习时间，撰写学习笔记，确保做到“真学、真读、真记”。另一方面，局党组注重充实学习教育内容，努力做到“三个结合”，即把“两学一做”与作风建设结合起来，以思想转变促作风改进；与业务学习结合起来，对行政处罚法、道路运输条例等行业法律法规进行学习，边学习边讨论，不断丰富自身的业务知识，提升执法能力；与本职工作结合起来，围绕“进五争三”的工作目标，全局干部职工充分发挥主观能动性，出主意想办法，焕发出饱满的工作热情。随着学习教育的逐步深入，“讲党性，讲奉献”、“遵纪守法，不贪不占，不卡不要”、“抵制不良风气，传播正能量”成为蠡县交通运输系统越来越多人的共识。运输管理站和出租客运管理站这两个群体也用实际行动为全局的“两学一做”学习教育作出了示范。
完善制度机制，强管理，转作风
科学合理、切实可行的制度机制是促进工作落实的有力保证。为强化制度约束，蠡县交通运输局一方面健全完善内部规章制度，向兄弟单位学习取经，制定了包括考勤、学习、后勤管理等在内的18项工作制度，并辑印成册，下发到全局各股站，组织全体职工认真学习执行。另一方面结合本系统工作特点，探索实行推动工作落实的“日通报，周汇报，月调度”制度。“日通报”，就是对于承担的重点工作任务，相关股站内部每天进行工作进展情况通报，并确定当天工作内容，必要时报分管领导和局主要负责同志，便于及时掌握工作进展；“周汇报”，就是各股站每周对各自工作进行总结，发现问题，找出差距，明确下周工作重点，并报局党组成员；“月调度”，就是局党组每月听取党组成员分管工作进展情况汇报，对一些重大事项，由分管领导提出，局党组共同研究，集体决策，确保了重点工作决策的科学合理。此外，注重改进机关大院环境，以推进党风廉政建设为主题，把“八项规定”、《河北省交通运输厅干部作风建设八项要求》《保定市交通运输局交通执法人员十必须十不准》等内容制作成牌匾，同时将一批时代楷模和爱岗敬业、无私奉献的先进人物事迹牌匾悬挂在机关楼道，以此警示、鼓舞和感召每名干部职工。
细化工作任务，定责任，促落实
工作成效是检验“两学一做”学习教育成果和抓管理、转作风的重要标准。今年以来，蠡县交通运输局全体干部职工瞄准年初确定的工作目标，上下同心，齐心协力，以良好的精神状态投入到具体工作中，整体工作进一步提升。一是道路基础设施建设步伐加快。备受全县人民瞩目的曲港高速建设项目进展迅速，局主要负责同志带领相关股站人员克服人员少、时间紧、任务重等困难，全力投入到征地、拆迁工作中，仅用三个多月的时间，便完成了涉及1296户、1487亩地的征拆和赔偿任务。在全县主干线公路的管理养护方面，结合创建省级园林县城工作，今年以来共完成道路坑槽挖补1.1万平方米，补划路面标线1.05万平方米，栽植行道树木9500棵，并对县域内主要道路沿途垃圾进行了清理，累计清运垃圾3200多方，同时逐步探索建立长效管护机制，道路环境状况得到进一步改观。二是路政执法工作力度不断加大。为有效遏制运输车辆超载现象，今年以来，该局对路政执法大队、运输管理站、出租客运管理站执法人员进行整合，混合编组，在公安部门配合下开展了“百日治超”联合行动，依法对运输超载行为进行严厉打击。三是运输管理工作进一步加强。以城市管理“常态化”、“精细化”为目标，加强客运行业文明监管，联合公安、交警等部门相继开展了“春雷”、“夜盾”等城区集中整治活动，今年以来共查实“黑车”239辆、处罚203辆，有效净化了客运市场。
随着“两学一做”学习教育的不断深入，蠡县交通运输局将更多的把学习教育成果转化为干好工作的动力，以实际行动展蠡县交通人风采，为实现蠡县的绿色发展、创新发展作出更大的贡献。 |
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