| 香河县人民法院：加强队伍建设提高司法能力 |
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| ◎王树营 |
近年来，香河县人民法院紧紧围绕队伍建设这一根本，按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象、创一流”的总体思路，坚持不懈地加强队伍建设，打造了一支公正司法、爱岗敬业、素质过硬、清正廉洁的法官队伍，为推进生态香河、产业香河、品质香河建设，促进京津冀一体化，实现全县“绿色、高端、率先、和谐”发展提供强有力的司法保障，受到社会各界的高度评价。该院先后被河北省高级人民法院评为“全省法院文化建设示范单位”，被廊坊市委、市政府评为“市级文明单位”，被廊坊市中级人民法院荣记“集体三等功”，干警李芳被最高法评为“全国法院先进个人”。
强化班子建设，发挥表率作用
坚持正确的政治方向。始终把法院工作置于党的绝对领导之下，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。院党组紧紧围绕党的中心任务去谋划、推进法院各项工作，做到所有工作思路、工作部署、工作举措围绕大局、服从大局、服务大局。
坚持民主集中制。院党组坚持每周召开一次党组会或碰头会，在重大问题决策方面严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行民主决策。积极支持党组成员创造性地开展工作，切实做到工作到位不越位，尊重不盲从，分工不分家，推动了整体工作开展。
坚持以身作则。党组一班人在全院干警大会上郑重承诺“对我监督、向我看齐”，并在具体工作中身体力行，在勤政廉政、司法为民等方面做表率。党组一班人带头严格执法，严格规范司法行为，对不良行为敢于批评教育，虚心接受党组织和广大干警的监督和制约。
强化思想政治建设，夯实队伍根基
做足党建文章。紧紧围绕“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，把党建工作作为年度工作目标和岗位责任考评重要内容，与其他各项工作同时研究、同步部署、同期考核。
创新活动载体。创新方式，以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为载体，创新工作方法，深入基层、深入群众，切实解决群众反映的困难问题。
选树先进典型。积极选树先进典型，加强典型示范引导，把一批政治素质高、业务素养好、精神状态佳的优秀干警树起来，让干警学有榜样、赶有目标，用身边人、身边事激励全院干警。
加强文化建设，增强队伍活力
加强专项业务培训。坚持业务学习制度，营造钻研审判执行业务、开展审判执行研究的浓厚氛围，加强基本业务技能和综合业务能力的教育、培训、考核工作，努力培养专家权威型法官。
打造特色“走廊文化”。将办公楼楼道和大厅作为文化宣传的主阵地，悬挂格言警句和励志字画，使干警在耳濡目染、潜移默化中牢记为民宗旨，将心凝聚到“崇法尚德、公正廉明”的执法理念上来。
开展多彩文体活动。依托“法官讲堂”等平台，定期开展读书交流、司法研讨等活动，提升干警文化修养与品位。组织开展“送法进企业”“送法进校园”等系列活动，引导广大干警形成服务百姓、甘于奉献的精神，增强队伍凝聚力和战斗力。
强化廉政建设，造就一支廉洁如水的法官队伍
健全廉政制度。落实好“两个责任”和“一岗双责”，完善党风廉政建设各项制度，健全从立案、审判到执行等各方面工作制度，把法官的权力关进制度的笼子里。
改进工作作风。积极落实司法为民各项措施，努力做到便民和利民。通过推行司法救助等方式，解决“执行难”等问题。由监察部门不定期对院机关和法庭工作人员的工作纪律进行督查暗访，对违反要求的按照规定予以处理，对违法违纪的人和事一查到底，决不姑息。
自觉接受监督。始终增强自觉接受监督意识，定期邀请人大代表、政协委员视察法院工作，认真办理人大代表、政协委员提出的意见建议。积极落实陪审员“倍增计划”，提升司法公信力。
强化从优待警，提升司法效能
做好选人用人文章。把形象好、工作实绩突出作为立功评先、提拔晋升的依据，树立干事创业、求真务实、干干净净的用人导向。加大干部培养、选拔、任用、交流力度，确保有限的审判资源向办案一线倾斜，把干事业的人用在关键岗位上。
建立干警执法档案。建立业绩考核机制，将结案率、发改率、人均结案数、调解率、息诉服判率、人民陪审员参审率等内容作为评判质效的重要指标，强化案件质量责任追究机制，使全院干警个个肩上有压力，人人手中有任务，确保工作稳步前进。
坚持从优待警。在政治上关心干警，努力提高干警政治待遇，让干警在工作上有盼头、有奔头。在生活上关爱干警，注重从细微之处彰显人文关怀，让干警感受到组织的关怀、集体的温暖。 |
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