干部带病提拔，关键是缺乏责任追究 - 《公民与法治》 2014年第13期 (总第181期)

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干部带病提拔，关键是缺乏责任追究

◎ 李敏

　　据媒体报道，由中共中央党校出版社社长田国良主持的一项调研显示：自上世纪80年代以来移送司法机关的103位副省级以上领导干部的腐败案例中，约有六成以上的案主，在作案以后仍然得到提拔。带病提拔的最典型的例子当属铁道部部长刘志军，此人25年前就开始腐败，一直到案发，可谓边腐边升的典型。
　　官员带病提拔，原因是多方面的，考察形同虚设，选人的视野窄，“由少数人选人和在少数人中选人”都是原因。就人大来讲，选举不履行法律赋予的职责，一味强调“保持一致”，致使“问题干部”屡屡闯过选举关也是一个重要的原因。时下，人们对人大选举缺乏信任，认为人大选举，只不过是“走形式”、“做样子”而已，就是最好的说明。对于遏制用人中的腐败，说实在的，我们并不缺少制度，也不缺少法律，可是干部人事腐败，为什么还是腐败的重灾区，关键问题在于对这种腐败缺乏责任追究。比如，法律本来有“干部出了问题，推荐者要负相应责任”的规定，可实际生活中，一位干部无论出多大的问题，给党和国家造成了多大的损失，推荐者、任用者都不会有人为之承担责任。“用了坏人却无法进行责任追究，无人去承担责任”，凸显了选人用人机制的缺陷。
　　干部带病提拔，虽然在整个干部中所占的比例极小，但危害却不可低估。如果接二连三多发，将很容易引发广大人民群众对干部管理任用制度的怀疑和不信任，这才是需要我们高度警惕的问题。