领导干部要过好“人情关” - 《公民与法治》 2014年第17期 (总第185期)

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领导干部要过好“人情关”

◎ 高国春

　　“人非草木，孰能无情？”。人是有感情的高级动物，正常的人情是必要的，也是人类社会文明的一种标志。尤其我们中华民族是礼仪之邦，人与人之间更重感情。长辈、师长间有培育之情；父母、兄弟、子女间有血缘之情；同事、部属、战友间有亲近之情。
　　领导干部作为社会大家庭的一名成员，也有自己的人情。由于领导干部手中握有一定的权力，能够主宰一些人的命运，有些人会打着“正常人情”的幌子，利用领导干部易被感情溶化的弱点，把领导干部拉“下水”。因此，领导干部存在一个过好“人情关”的问题。
　　作为一种特殊的形态，“人情关”不像金钱那样直露，也不像“糖衣炮弹”那么明了，更具隐蔽性。因而，有少数领导干部能够在金钱、权力、女色面前交上合格的答卷，却过不了“人情关”，甚至翻船栽了跟头。这些领导干部拿人情代替党性、原则，代替法律和纪律，不该说的话说了，不该写的条子写了，不该办的事办了，在人情的左右下，充当了不正之风的“保护伞”，做出违法违纪的事来。
　　领导干部要能过好“人情关”，必须树立正确的“人情观”。过去，国民党反动派常骂共产党没有人情，不讲人情。如果他们所指的是帮助亲戚朋友、同乡同事做官发财的人情的话，那么，共产党正是没有这种人情，不讲这种人情。建国之初，毛泽东的许多亲友或到北京或写信，希望毛泽东能够恩赐他们一官半职，但毛泽东始终坚持“做事论理论法，私交论情”的原则，婉言相劝，绝不恩赐任何亲友“金饭碗”。他给杨开智的回信说：“不要有任何奢望，不要来京”，“一切按正常规矩办理。”他给青少年时的同窗好友毛森品的信中说：“吾兄出任工作极为赞成，为人所重，自然而然参加进去，不宜由弟推荐，反而有累清德，不知以为然否？”。但是，共产党对人民群众有着特别深厚的感情，如果人情超出了这个范围并与人民利益相矛盾时，共产党是要“大义灭亲”的。可见，各级领导干部最重要的是对人民之情，对群众之爱。如果因为人情而损害了党和人民的利益，那就违背了党的宗旨和原则。只有把人情融进对广大人民群众的情义之中，才是领导干部“人情观”的真正体现。
　　领导干部要能树立正确的“人情观”，关键是要过好“三关”。首先是“原则关”。领导干部要不断加强党性修养，自觉实践党的宗旨，立党为公，在人情与原则发生矛盾时，做到人情服从原则。值得一提的是，领导干部尤其要正确处理好夫妻情、儿女情，带头树立良好的家风。不为“枕边风”所迷，不为儿女情所惑。彭德怀同志生前从来不把组织上配给他的小汽车当成自己享受的工具。他经常讲：“车子是组织上分配给我工作用的，家属没有权力动用。”他的夫人浦安修有段时间在中央党校学习，离家较远，每星期六晚上回来，星期一早上走，来去都是和中央办公厅的学员一起乘坐班车，从来没有单独接送过。其次是“为人关”。领导干部要为人正直，不怕得罪人，对那些感情要好的师长、同事、朋友、部属，不能给的情面就是不给。1955年，负责贺龙警卫的小王从南京高级步校毕业，又回到贺龙身边。不久，部队进行定级评衔。小王原本是正营，毕业时学校建议给他定为准团级，授少校军衔。贺龙知道后诚恳地对小王说：“你还年轻，军衔、级别不能定高了，定正营大尉就行了，有什么意见？”贺龙见小王有些勉强，又说：“小鬼，我们搞革命是为了人民的彻底解放，时时想着人民的生活怎么样，不要光想着自己哟！记住，工作要高标准，待遇要低标准。谁要跟着贺龙工作，谁就别想搞特殊。”再者是“面子关”。有的领导干部具有很强的党性，但有时也会耳软心活，别人花言巧语一说，甜言蜜语一讲，便失去警觉，碍于面子，不该办的也就办了。
　　如今，社会上人情“物化”现象十分严重。办什么事都要找人去讲人情，人情背后就是送礼。对此，领导干部要高度警觉。领导干部要能经受住“人情关”的考验，有时要比经受金钱、“糖衣炮弹”的考验更难。这就要求广大领导干部不断加强学习，注重提高政治鉴别力和政治敏锐性，始终一身正气。在工作和社会交往中能够保持清醒的头脑和应有的警觉，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格执行中央“八项规定”，看人要准，交友宜慎，绝不因徇私情而做出违法违纪的事来。

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