“定向”公招 - 《公民与法治》 2010年第23期 (总第95期)

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“定向”公招

◎ 宋绍武

　　机关人闲，平常对进了什么人，通过何渠道，有没有硬关系等等很感兴趣。最近兴廉政新风，局长在大会上信誓旦旦地说，以后再添新职工，不认条子，不讲门路，唯真才实学是问。
　　上月，下属的二级收费站有名职工退休腾出个位子。谁都知道，那里效益好，也是个铁饭碗，每天活不多，最多敲敲电脑。这下，职工们睁大了眼，看局长怎么兑现承诺。
　　过了几天，班子为这事专门开会，拟定了公招的条件，并报人事局备案并在社会上公布。闻讯，全局上下搞得沸沸扬扬，尤其是那些子女亟待就业的职工更是跃跃欲试。既然宣称公平公正透明招人，局领导总搞不了鬼吧？
　　那天，招聘条件就贴在局里公示牌里，人事局还在县报和电视台发布了这条信息。一时间，公示牌前人头攒动，那些想让子女早点上岗的职工更是挤在前面，先睹为快。招聘的报名条件明明白白地写着：普通高校全日制在校应届本科生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，本地户籍，女，年龄25岁以下。
　　这一看大伙都傻了眼。大郭的女儿是应届本科毕业生，年龄符合，可专业不对；罗大姐的女儿倒是过了英语四级，专业吻合，可她哪有钱送孩子读“外国名校”呀！还有老宋的闺女是高级会计师，可年龄满26，上面的条件好几处不合。最后比来比去，在场职工的女儿全都不合要求。
　　又等了一周，人事局传来消息，诺大个县城竟然只有一个人报名，好多人最多能对上二三个条件就算不错了，也就是说，根本没有报名的资格。最后，人事局宣布：根据“本科生直通车”的政策，惟一的这个报名者面免考试被直接录取。
　　真相大白：这个惟一的报名者就是局长的女儿。原来这些特定的条件就是为她“定做”的啊！领导的手法可真高明，明摆着玩了花样，可又让旁人“心服口服”、“无懈可击”。
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