党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出：“切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。”国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础。那么国有企业应该如何推进创先争优活动呢？
国企推进创先争优活动，必须与中心工作紧密结合，使之一体化
不能就党建抓党建、就活动搞活动，坚决不能搞“两张皮”。党组织要围绕增强国有经济活力、控制力、影响力这个总目标，抓紧抓好建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍这个重要任务，在主动参与重大问题决策、发挥选人用人主导作用、保证落实党和国家方针政策等关键环节发挥政治核心作用。如邯郸马头洗选厂党委以创建“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员为重点，带领职工努力拼搏，边技改边生产，2010年累计完成精煤产量545万吨，实现产能由300多万吨到500多万吨的历史跨越，达到建厂五十年来最高生产水平。
国企推进创先争优活动，必须与创新发展紧密结合，使之科学化
创先争优要服务科学发展大局，这是党内活动必须坚持的原则。要把“十二五”发展的基本目标和主要任务融入到创先争优活动中，把推动科学发展、加快转变经济发展方式贯穿到创先争优活动的具体工作中。因此，国企要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，结合企业实际，把握自身发展规律，转变发展方式，研究制定企业科学发展的战略规划，组织动员各级党组织和广大党员不断提高思想政治素质和工作本领，努力成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。
要科学规划发展战略，为企业发展和创先争优活动指明方向。党委要以科学发展观为统领，通过创先争优活动这个有效载体和形式，进一步调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。广大党员在生产、经营上，在完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥出党员先锋模范作用，进而带动广大职工群众争先为企业发展做贡献，形成“聚精会神抓工作，一心一意谋发展”的新局面。
要贴近企业实际，创新工作方法。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题，使目标看得见，工作能落实，党员好参加。根据实际情况，精心设计载体，丰富活动内容，创新活动方式。要以正在干的事情为中心，组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位，开展创建先进集体、争当先进个人活动，在企业中形成创先争优的浓厚氛围。
要以人为本，把创先争优活动与解决群众实际问题相结合。任何理论，如果过于抽象，缺乏实践支持，必然是纸上谈兵。我们的工作，如果脱离人民群众的根本利益，必然会陷入窘境。因此，推进创先争优活动，要与解决职工关心的实际问题结合起来。只有做到了时时刻刻、事事处处为群众排忧解难，诚心诚意为群众创造幸福生活和美好未来，才能赢得群众的衷心拥护和爱戴，才能促进创先争优活动深入开展，扎实有效。
国企推进创先争优活动，必须与制度建设紧密结合，使之长效化
创先争优应着力于构建抓基层打基础、落实科学发展观的长效机制。在中央关于开展创先争优活动的意见中，强调要把着力点放在基层，提出了基层党组织达到“五个好”，党员做到“五带头”。这充分说明，抓基层打基础工作任何时候都不能懈怠。因此，加强带有根本性的机制制度建设就显得尤为重要。也就是说，要从制度层面上来引导、规范、制约、激励各级党组织和党员的行为，使其符合创先争优活动的内在要求，并变为每个人的自觉行动。
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