2012年2月20日，是中共中央颁布《关于建立老干部退休制度决定》30周年。30年前，早期参加革命的老一辈无产阶级革命家年届80岁左右，一大批老同志年龄处于70岁左右，同时大批年轻干部成长起来，国家刚刚进入改革开放的新时期，中央作出这一英明《决定》，实行老干部退休制度，是具有划时代意义的一项干部制度改革。实践证明，这一决定是英明的决策，对实现新老干部有秩序有步骤地交替，保障党和国家政治生活正常进行和健康发展起到了极其重要的作用，并具有深远历史意义。在中央这一决定颁布实行30周年之际，值得隆重纪念。
30年来，一大批老干部从领导岗位上退了下来，他们虽然离开了工作岗位，但他们受党培养教育多年，经过战争和艰苦环境的考验、磨炼，忧国忧民之心不改，兴党兴国之情不变，始终关注着党和国家事业的发展和进步，默默奉献着自己的智慧和余热，不愧为党和国家的宝贵财富。在他们老有所养、老有所乐的同时，应当充分发挥他们力所能及的作用，使他们老有所为。那么，如何更好地发挥老干部的作用？我认为，需从两个方面来说，从党委、政府领导方面讲，主要是提供机会、搭建平台、开通渠道，让他们更好地发挥政治等方面的优势。比如：经常向各级主管部门交任务，把老干部对某一方面问题所思所想所盼搜集起来，及时汇报给领导机关和领导同志，作为决策依据或参考。河北省现有近70万离退休干部，把他们中身体好、素质高、能力强的动员和组织起来，对建设经济强省、和谐河北是巨大的人力资源，是“廉价”的调研力量（不用增加编制、不用增加经费、不用提供办公场所），应当努力做好。各级党代会、人代会、政协会等，应邀请一些老同志参加或列席，使他们的诉求或建议直接反映上来。机关、学校、群众团体、企事业等单位和农村都可以聘请老干部当“顾问”，具有执法职能部门也可以聘请老干部为“执法监督员”，等等。从离休退休干部本人来讲，他们受党培养教育多年，有较高的政治觉悟，有较强的分析、判断和办事能力，很多人在思想深处潜藏着极大的积极性，大多数人愿意也能够继续为党工作。据我了解，在河北省人大机关离休退休干部中，除年事已高、体弱多病者外，不少人在继续发挥着作用，并未赋闲。他们有的担任革命老区建设促进会领导，帮助老区脱贫致富；有的担任《省志》负责人，为修志尽心尽力；有的担任民企协会常务副会长，为发展民营经济出谋划策；有的担任律师，为社会提供法律服务；有的被返聘为《公民与法治》杂志编辑，整日伏案修改稿件……我离休以来，也做了一些工作。我觉得，离休后关键是保持良好的心态，找准发挥作用的位置很重要。
举贤任能，欢迎、支持年轻干部超过自己。建设有中国特色的社会主义事业，犹如体育运动场上接力赛跑，一棒接一棒传递着。老干部退职以后，重要任务之一，应是协助党委组织部门选拔好党的事业接班人，使之后继有人，把领导权牢牢掌握在德才兼备、以德为先的优秀分子手里，使党的事业薪火相传，一代更比一代强，老同志也可安心地高高兴兴地颐养天年。历史的经验值得注意。苏共垮台、东欧巨变，记忆犹新，千万不能忘记。在关乎党的生死存亡问题上，我们老同志一定要高瞻远瞩，为党的事业着想，为人民的长远利益着想，以天下为己任，抛开私心杂念，好中选优，优中选强，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，期盼优秀的年轻干部超过自己，挑起重担。为党的事业选拔新生力量，应当是老干部应有的责任。我有过这方面的经历。我在省委组织部当处长时一起工作的干事，后来有的当了处长，有的成为厅级干部，有的升任省级干部；我在担任地委副书记兼组织部长时，经我主持研究从农村基层提拔的优秀年轻干部，有的步步升迁，成为省级干部；我在担任地区行署专员时推荐的干部，有的担任了省长。他们的职位虽然超过了我，见面后还是称我“老领导”！我不但没有丝毫的自卑感，没有丝毫的心理不平衡，而且为他们的成长进步感到由衷的高兴。长江后浪推前浪，江山代有人才出。这是自然规律，这是党的事业的希望，我们离退休了，一代新人成长了起来，这正是党中央制定老干部退休制度的出发点和落脚点。
为祖国繁荣昌盛、长治久安，积极建言献策。老干部中不少人亲历了革命、建设、改革各个重要历史时期，倍加珍惜革命胜利来之不易，对中国特色社会主义事业具有强烈的责任感。一是他们十分关注国家的发展和社会的稳定。哪里出现什么乱子，哪里发生洪涝或地震大的灾害，就吃不好、睡不着，主动捐款捐物，救助灾民，为党分忧。二是他们终日生活在群众之中，与普通老百姓朝夕相处，对基层真实情况最了解、最知情。他们头上没有乌纱帽，最少顾虑，敢于仗义直言，向上级反映真知灼见。这是十分宝贵的精神财富，弃之可惜，应当充分利用发挥。近几年，我参加过中组部来河北召开的两次座谈会，就如何重视发挥老同志积极作用问题、关于离退休干部生活补贴问题、对先进人物统一待遇等问题，反映过一些重要情况，提出过一些建议；对党和国家一些现行政策问题，在不同场合或会议上，提出建言献策，如对农村土地承包经营中存在的问题、优化发展环境的问题、社会治安问题、城市商业网点布局（包括公厕太少）以及建设社会主义新农村等问题，都提出过自己的建议。2008年还与另一同志共同就发扬党的优良传统，改进领导干部作风问题，曾向中央书面提出过12条建议；2011年就开好党的十八大，又向中央领导同志提出20条建议，反映了基层的实际情况。我认为，这些是我个人应该做的，代表了广大老干部的心声，是作为一名老干部应该充分发挥余热和应尽的义务。
积极当好参谋、提出合理化建议，但不强加于人。我大半辈子没有离开过农村，深感农民是很可爱的人，是辛苦、勤劳、善良的农民解决了所有国人的基本生活必需品，是对中国革命、建设、改革作出特殊贡献的群体。所以，很喜欢与农民打交道。离休后，应聘到全国著名女劳模吕玉兰家乡——临西县东留善固村当顾问，一干就是十二年。有人问：“你为什么喜欢‘三农’”？我说：“农村空气好，人朴实，杂事少，有活干，广阔天地大有作为”。我同村里约法三章：吃家常便饭，不动烟酒；独往独来，不给县、乡领导添麻烦；甘尽义务，分文不取。我是战争年代的幸存者。现在不缺钱，缺的是发挥余热的机会和平台。如何当好顾问？根据几十年做农村工作的经验教训，主要是为村领导班子出主意、当参谋，大事要事超前谋划，起到“酵母”作用。我把握的分寸是：当参谋不拍板，提建议不强加于人。十二年来，主要做了以下几个方面的工作：
（一）抓基层党建。村民们说得好：“给钱给物不如建个好支部”、“盼天盼地不如选个好书记”。这是建设社会主义新农村的关键所在。我提出抓“中心”（经济）必须抓“核心”（党建），围绕中心抓党建，抓好党建促发展。只要中央有什么新的战略决策或重大部署，如党的十六大、十七大、改革开放30周年、新中国成立60周年、建党90周年等，我都事先备课，写出辅导提纲，给党员和要求入党积极分子讲党课，使他们进一步明确党的理想、信念和宗旨，坚定走中国特色社会主义道路，发挥先锋模范作用。一位老党员说：“老张讲党课像讲故事，通俗易懂，这辈子还是第一次听这样的党课”。
（二）抓经济发展。发展经济，走对路子非常重要。一条好的思路，就是一条活路，一条致富路。根据该村的实际情况，帮助谋划经济发展的总体思路是：“抓住集体、放开个体、多业并举、共同富裕”，提出“家庭致富靠个人，公益事业集体办，在致富路上不让一户村民掉队”，因为我们是共产党领导下的具有中国特色的社会主义新农村。十多年里，搞了农、林、牧产业结构调整，农产品深加工增值，发展了商贸物流，实现农业增效，农民增收。在招商引资上，提出“不求所有，只求所在”的理念（不求企业是自己村的或合股的，只求占集体土地交租金、用本地劳力挣工资、在当地交税算本村贡献）。观念一变天地宽。打破思想禁锢后，东留善固全村经济迅猛发展了起来。2011年，工农业总产值实现4.3亿元，集体积累达到2.1亿元，人均纯收入8200元（其中来自二、三产业的收入占三分之二），上交国家税金1043.8万元，上述四大指标完成数均较上年增长20%以上。
（三）抓村民自治制度建设。做好一个村的工作，必须有人领头干事，有钱办事，有章理事。有章理事，就是逐步由人治到法治，用制度管权、管人、管事。经过反复讨论，民主表决，通过了10章、100条的《东留善固村民自治章程》，被村民亲切地称为“小宪法”。该村还试行了“支部+协会”的管理方法，分别建立了精神文明、老人、计生、林果、棉业、运输6个协会。有了规矩，自成方圆，各项工作顺利推进。
（四）倡导文明新风尚。开展了四项工作：一是敬老、尊师、爱幼。再穷不能穷老人，老人是本村和每个家庭的功臣；再难不能难老师，老师教书育人，是百花园中的园丁；再苦不能苦孩子，孩子是本村和每个家庭的希望和未来，给孩子留下财产不如留下知识。二是表彰先进典型。每年对评选出的十个方面的先进人物，将照片贴在大街上，事迹广播在喇叭里。对评出的好媳妇，披红戴花，敲锣打鼓，村干部带队，到娘家报喜，产生了强烈反响。邻村一位老太太悄悄地对我说：“人家东留善固好，都愿意跟这里攀亲。我有两个孙女，正托人往这里提亲。人家要的条件高，怕……”三是加强宣传，村里的“小喇叭”常年不断线。每天清晨先播放《东方红》，而后转播中央台新闻，再播本村消息或《法制与道德讲座》，使村民们不出家门便知天下事。四是移风易俗。坚持喜事新办，丧事简办，禁止赌博，邻里和睦，实行群防群治。
经过多年的不懈奋斗，如今的东留善固村，经济发展，生活富裕，社会和谐，风气一新。这里是全国文明村，全国绿化千佳村（人均300棵树，林木覆盖率达到65%），全国防沙治沙先进典型，村党委书记吕廷祥同志是全国劳动模范，呈现出一派蒸蒸日上、欣欣向荣的强劲势头。我为村里做了一些工作，不仅密切了与群众的关系，而且觉得精神更加充实、饱满，也有益于身心健康。
扭住四个重点，处理好三个方面的关系，做好老干部党支部工作。1998年9月离休后不久，我被选为省人大机关老干部党支部成员，一连四届，前两届任支部委员，后两届任支部书记。老干部党支部是个大支部，党员占全机关党员总数23%多，自感担子沉重，责任重大，但由于紧紧依靠上级党委领导，团结带动“一班人”，根据老干部的特点，从实际出发，努力做好工作，得到全机关同志们的认可。在后两届六年中，老干部党支部5次被评为机关先进党支部，37人次被评为机关优秀共产党员，我本人5次被人大党组授予“优秀党务工作者”称号。我们做好老干部党支部工作的做法是：第一，用科学理论武装头脑，永葆共产党员政治本色。关心老干部，首要的是关心政治理论学习，积极参加机关组织的各项政治活动，使其离休不息志、退休不褪色，与时俱进；珍惜光荣历史，模范遵守党纪国法，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，豪情满怀，永葆共产党员的先进性。第二，评选和表彰先进，调动积极因素。老干部与机关在职党员同等待遇，一起参与评选和表彰先进。凡被人大常委会党组或机关党委批准评为先进人物，党支部及时召集他们座谈，畅叙如何保持荣誉、发扬成绩、争取更大光荣，更加积极投入到“创先争优”活动中来。第三，关爱患病同志，救助经济困难户。凡身患重病或家庭经济比较困难，亟需组织上关心与照顾的，老干部党支部都十分关注他们，主动向领导反映情况，提供救济对象。凡拿到救助款物，支部领导亲自登门慰问，送去的不仅是钱、鲜花，而是党的关怀和温暖，被救济户全家非常感激。第四，视老同志不同爱好，开展有益身心健康的活动。一是组织参观学习，接受革命传统教育，感受改革开放以来各地的大好形势；二是结合新中国成立60周年等重大节庆活动，开展读书、回忆、座谈、教育后代等活动；三是弘扬民族传统文化，发动老同志们参加书法、篆刻、绘画、摄影或作诗词等，还曾编印出版了一部《书画艺苑》画册。
多年的实践，使我深深地体会到，做好老干部党支部的工作，要摆正和处理好三个方面的关系：一是与人大常委会党组和机关党委的上下级、领导与被领导的关系。离退休干部比现职领导同志年岁大、资格老、党龄长，但一定要放下架子，以普通党员身份，多请示、多汇报、多沟通。“马大、骆驼大值钱，人架子大分文不值。”现职领导感到你有所作为，反映的情况属实，要求解决的问题合情合理，自然高度重视、支持老干部党支部的工作。有位老同志把离休前后作了个对比，深有感触地说：“在位时不断训人，退二线后开始维人，退下来后处处求人”，客观真实地反映了部分老同志的心态。二是“班长”与其他支委的关系，是少数服从多数的关系。要坚持党的民主集中制原则，支部书记当“班长”不当“家长”，搞“群言堂”不搞“一言堂”，用自己的人品和魅力影响和带动“一班人”同心干。三是支委会与全体党员的关系，是提供服务与接受服务的关系。要尊重党员的主体地位。凡属重大事项，一定经过全体党员讨论、协商，而后决定，切忌个人或少数人包办代替。
为后人留下宝贵的精神财富。生、老、病、死是自然规律，不依人的意志为转移，无法抗拒。要充分利用人生，为培养合格的后代尽力和奉献。在离退休干部中，有的人省吃俭用，为子女留下遗产，这是中华民族的传统美德，无可非议；有的人既留下物质财富，更重视留下精神财富，教育后代如何做人、做事、为民。在我60岁退居二线后，趁身体还比较好，忙里偷闲，边工作边为身后事开始做准备，先后办了三件事：第一，用几年功夫，搞了一盒图、像、音、文并茂的录相带，取名《今生无悔》，记录了我的人生征程，有欢乐也有悲伤，有经验也有教训。第二，搜集我和老伴半个多世纪里各个不同时期的工作、生活照片，扩印、装订了三大册，注上说明，取名《红色的回忆》。闲暇无事，拿来欣赏，仿佛又回到了那峥嵘岁月，一个个鲜活的镜头，一桩桩感人的故事，历历在目，其乐融融，引起无限的回忆和联想，感到现在幸福、愉快，深感来之不易。第三，著书立说。自己动手动脑，先后写了：《汗滴禾下土》、《粒粒皆辛苦》、《黄花晚节香》、《马老识途忙》、《晚霞尚满天》等五部书，共计100万字，真实记录了自己大半生在革命、建设、改革各个阶段所走过的足迹。所有这些，算是我的传家宝，算是留给后代的精神财富，希望后代能很好地借鉴，从中吸取智慧和力量，坚定地走好每一步，为国家、为人民多做有益的贡献。
离休，对于共产党员来说，并不意味着船到码头车到站。共产党员为人民服务没有终点站。辛苦之后是快乐！付出之后是幸福！再苦再累心里甜，不参与者是体会不到、享受不到的。迄今为止，我获得地区级以上领导机关表彰与奖励18次，其中省级以上13次,有12次是在离休之后获得的（含抗战胜利纪念章、中组部表彰各一次）。我深知，成绩和荣誉只能说明过去，不能说明未来。今年我80周岁了，虽然力不足了，但心仍有余。我要继续坚持做到，只要身体主要“部件”不发生大的问题，将会活到老学到老奉献到老，鞠躬尽瘁，直到死而后已！
责编：关玉生
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